Despre carte: 2018 / Din carte veți afla cum coachingul vă va ajuta să realizați schimbări uimitoare în compania dumneavoastră. Când managementul directiv este înlocuit de coaching, în locul ierarhiei apare sprijinul reciproc, evaluarea corectă în loc de acuzații, motivația externă este înlocuită cu motivația internă, barierele sunt distruse și se formează echipe, schimbările nu mai înspăimântă, ci încântă, iar personalul nu se gândește. despre cum să-i mulțumești șefului, dar despre cum să-l mulțumești pe client. Deveniți un mentor-coach pentru subalternii tăi - și tu însuți vei fi surprins de cât de mult se vor îmbunătăți atât relațiile din companie, cât și rezultatele muncii.